कर्मचारियों के लिए उत्सव की खुशी
कर्मचारियों के लिए उत्सव की खुशी के रूप में फर्मों वेतन वापस कटौती शुरू करते हैं
मानव संसाधन विशेषज्ञों का अनुमान है| कि विनिर्माण और सेवा क्षेत्र में 70 प्रतिशत तक कंपनियां जैसे ऑटो घटक, educated और निर्माण उपकरण सहित सेक्टर अगले कुछ महीनों में वेतन कटौती को बहाल करना चाहते हैं।
पिछले तीन हफ्तों में कई प्रौद्योगिकी बेलवर्थ फर्मों – टीसीएस, इंफोसिस, विप्रो, एचसीएल और माइंडट्री ने वेतन वृद्धि और बोनस देने की योजना की घोषणा की है।
अब, कई विनिर्माण और सेवा कंपनियां अप्रैल और मई में वापस आने वाले वेतन कटौती को रोकना चाहती हैं, जो महामारी से प्रेरित लॉकडाउन और यात्रा प्रतिबंधों को लागू करती हैं।
इनमें से कुछ कंपनियों ने वरिष्ठ अधिकारियों की सैलरी में 50 फीसदी तक की कटौती की थी, जबकि निचले स्तर पर यह कटौती 5-20 फीसदी के दायरे में थी।
अनिश्चित आर्थिक स्थितियों से जूझ रहे कारोबारियों ने अलग-अलग तरीके से जवाब दिया- वेतन में कटौती, वेतन में कटौती, बोनस डिफरेंशियल से लेकर रिटेनमेंट तक।
मानव संसाधन विशेषज्ञों का अनुमान है कि विनिर्माण और सेवा क्षेत्र में 70 प्रतिशत तक कंपनियां जैसे ऑटो घटक, edutech और निर्माण उपकरण सहित सेक्टर अगले कुछ महीनों में वेतन कटौती को बहाल करना चाहते हैं। दिवाली के आसपास तो और भी।
वास्तव में, पिछले प्रदर्शनों के लिए वापस वेतन वृद्धि अब दी जा रही है।
कंपनियां प्रमुख परिणाम क्षेत्रों में चर घटक को भी बढ़ा रही हैं।
टीमलीज सर्विसेज के सहायक उपाध्यक्ष, अमित वडेरा कहते हैं, ” हालांकि यह बिक्री नौकरियों के लिए आम था, हम अब गैर-बिक्री कर्मचारियों के लिए भी ऐसी संरचनाएं बना रहे हैं। ”
